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健身行业为体育生提供就业新机
随着线上健身的火热、线下健身的复苏，全民健身正迸发出巨大潜力，健身行业为体育类毕业生及专业体育人才提供了新的发展机会。
前不久，全国各地高校陆续举办毕业典礼。根据教育部统计数据显示，今年高校毕业生规模达到1076万人，比上一年增加167万人，规模和增量均创历史新高。当毕业季与疫情叠加，高校毕业生的就业形势愈发严峻，体育类高校毕业生也不例外。
吴超是社会体育专业的毕业生，从小爱好体育，自己是马拉松爱好者，“本来想进入体育赛事公司，但这两年赛事受影响很大，自然也没有什么职位需求。”多家体育赛事、展会公司负责人在采访中表示，今年没有应届生招募计划，企业现有业务和人员也在收缩。
与此同时，随着线上健身的火热、线下健身的复苏，全民健身正迸发出巨大潜力，健身行业为体育类毕业生及专业体育人才提供了新的发展机会。
《2021年度中国健身行业数据报告·五周年珍藏版》显示，2021年中国健身行业逐步回暖，健身会员和健身人口渗透率呈现连续五年增长的态势。截至2021年12月，全国健身会员达7513万人，相比2020年增长6.89%，健身人口渗透率也从2017年的3.46%增至2021年的5.37%。我国日益扩大的内需推动着消费规模的稳健增长，健身行业的表现与宏观经济发展的脚步基本一致，越来越多人被“激活”并投入付费的运动锻炼和健身行列，中国健身行业正在稳健复苏。
为解决毕业生的就业问题，拓展就业新空间，体育企业积极响应对接，一方面帮助提供就业岗位，一方面为企业吸纳优秀体育人才。
不仅是健身教练、培训师，健身产业已步入发展新阶段，越来越多的企业走在商业模式创新升级的前沿，开创了更多职业发展路线和就业机会。比如一些健身企业创新发展，挖掘出多条职业路线：线下有专注授课的健身教练或导师，线上有提供饮食指导的营养师，还有在短视频平台传播健康理念的明星达人等。
有业内人士指出，对于健身企业而言，优秀体育人才是持续发展的基石，体育生在健身行业有广阔天地，大有可为。高校和学生需要转变思路，打破传统观念，积极发现新的就业机会。健身企业也应积极响应国家号召，校企协同解决毕业生就业问题，缩小人才需求与供给的缺口，为健身行业优秀人才的成长与进步提供舞台。
